Arnaques à l’emploi : vérifier avant de répondre

Ce que c’est

Des faux recruteurs contactent candidats (email, SMS, messageries, plateformes) pour proposer un “job facile et bien payé”. Le but : vous faire payer des “frais”, récupérer vos pièces d’identité / RIB ou vous utiliser comme mule (réexpédition de colis, transferts d’argent, achat de cartes cadeaux, crypto, etc.).

Check express (30 secondes)

• Adresse email de contact = boîte gratuite (gmail, outlook, proton…) et pas de domaine pro.
• On vous propose de “gagner vite” sans entretien réel / test technique.
• On vous demande des frais (matériel, formation, dossier) ou d’acheter des cartes cadeaux.
• Tout se passe sur WhatsApp/Telegram, refus de visio avec caméra + email pro.
• On vous envoie un chèque/virement “trop élevé” et on vous demande de renvoyer la différence : escroquerie au remboursement.

Signaux d’alerte

• Promesses irréalistes (horaires libres, 2 000–4 000 € / mois “sans expérience”).
• Demande d’acheter un “kit” ou de payer des “frais administratifs / dossier / formation”.
• “Mission test” = achat de cartes cadeaux / crypto, réexpédition de colis (activité de mule).
• Contrat bancal, logo volé, fautes, signature illisible, pas de SIREN/SIRET.
• Profil LinkedIn incohérent, site web neuf vide, pas d’adresse physique vérifiable.

Vérifs rapides avant de répondre

• Entreprise réelle ? Demandez le SIREN/SIRET et vérifiez-le (Annuaire-Entreprises / INSEE SIRENE). Le nom doit correspondre exactement à celui du “recruteur”.
• Email pro (ex. prenom.nom@entreprise.fr) + visio avec caméra & nom/prénom cohérents.
• Adresse et téléphone (numéro fixe ou mobile FR identifié), cohérents avec la fiche légale.
• Aucun frais candidat : une société sérieuse ne vous fait pas payer pour travailler.
• Pas d’avance de fonds, pas d’encaissement de chèques pour tiers, pas d’achat de cartes cadeaux.

À ne jamais envoyer

• Pièce d’identité (CNI/passeport) sans filigrane clair “Candidature – [Nom Entreprise] – [Date]”.
• RIB (sauf après contrat signé et process RH clair).
• Justificatif de domicile, selfie, numéros de carte bancaire, codes SMS/2FA.
• Signature électronique de documents non vérifiés / lien de “vérification d’identité” douteux.

Messages prêts à copier

À envoyer au recruteur “flou” :

Bonjour, avant d’aller plus loin, merci de m’indiquer votre SIREN/SIRET, une adresse email professionnelle et de proposer un créneau visio avec caméra. Je ne règle aucun frais (matériel, dossier, formation) et je n’effectue pas d’achats/cartes cadeaux. Cordialement.

Pour la conformité, merci d’envoyer un extrait Kbis / RNE (< 3 mois) et d’utiliser une adresse @votre-entreprise.fr. Sans ces éléments, je ne peux pas poursuivre.

Que faire si c’est trop tard ?

• Coupez le contact et bloquez-le (email, messageries).
• Conservez les preuves (captures, PDF des annonces, emails en-têtes complets, conversations).
• Carte bancaire / virement : contactez immédiatement votre banque (opposition, contestation).
• Signalement en ligne : plateforme de la police (PHAROS), et la plateforme d’annonces utilisée.
• Perte d’argent / usurpation : déposez plainte et surveillez votre identité (si pièce transmise).

Liens utiles (France)

• Vérif SIREN/SIRET : Annuaire-Entreprises (État) / Avis de situation INSEE SIRENE.
• Signalement : PHAROS (police), SignalConso (pratiques commerciales), support de la plateforme d’annonces.
• Documents officiels : extrait Kbis / RNE (INPI).